S.S.（日本郵政）
日本郵政は日本郵便と一体運営を行っており、総合職は入社後この両社の事業フィールドで活躍する職種です。そのため、インターンシップでは、日本郵便の持つ全国に広がる郵便局ネットワークの大きさや業務の幅広さをお伝えするとともに、郵便局を活用して地域のお客さまのために何ができるか、施策を企画・立案する仕事を体験することで、そのやりがいや面白さを学んでいただきます。また、日本郵政では、グループ4社を支えるITとデジタルの共通基盤の企画などを行う「総合職（ITデジタル）」のインターンシップも実施を予定しています。業務のデジタル化やデジタル郵便局などをテーマに、DX（デジタルトランスフォーメーション）による日本郵政グループの可能性を感じていただくプログラムを検討しています。

A.E.（ゆうちょ銀行）
ゆうちょ銀行のインターンシップ・仕事体験では、入社後にどのような仕事をしていくのかを具体的に知っていただくことを一番の狙いとしています。総合職は銀行本社での企画業務、エリア基幹職は銀行店舗でのお客さま対応の仕事を体感していただくワークを実施します。総合職は若手のうちから本社で、会社の仕組みやサービスをつくり上げる仕事に携わることになり、他行とは少し異なるキャリアプランなので、その違いを理解していただけるような内容にしています。また、「マーケット」「デジタル」「クオンツ・データサイエンス」の各専門向けコース（いずれも総合職）のインターンシップ・仕事体験もご用意しています。エリア基幹職の仕事体験では、「お客さまに商品・サービスを提供するコンサルティング営業とはどういうものか」を感じていただけるような内容にしています。

T.B.（かんぽ生命）
インターンシップでは、社員と一緒に過ごしながらアドバイスをもらい、時には厳しい指摘も受けることによって、就活ツールや口コミサイトでは十分に知ることのできない社風や社員の雰囲気をよりリアルに感じてもらうことができます。インターンシップが終わるころには、「自分はこの会社で働きたいのか？」という問いに、自分の力で答えを出せるようになるでしょう。様々な階層の社員と触れ合ったり、大勢の人前でプレゼンをしたりと、普段なかなかできない体験をすることもできます。

S.S.（日本郵政）
日本郵政の総合職向けのプログラムでは、すべての日程で若手から中堅まで多くの社員と交流できるので、会場は参加者の皆さんと社員の声で明るく活発な雰囲気です。昨年の参加者からは「参加前は、年功序列の堅い企業のイメージだったが、社員との話を通じて、多くの若手が活躍していることが分かり、イメージが180度変わった」との意見もありました。EV車両の導入や環境にやさしい建材を使用した郵便局の設置など、時代に合わせた新たな取り組みも紹介しており、「意外と挑戦している企業だった」「想像以上に事業が幅広かった」などの感想をよくいただきます。

T.B.（かんぽ生命）
私が就活していたころから、就活においてインターンシップが一般的なものとなり始め、「最低1社は参加しなくては‥‥」という空気がありました。私自身は社風や働きやすさといった、ホームページやセミナーでは分からない情報を知りたいと考えてインターンシップに参加していました。インターンシップに参加することで、採用担当者以外の社員の方とも交流でき、その会社のリアルを知ることができたので、志望度が高まりました。また、インターンシップを通じてほかの参加者とも仲良くなって情報交換などもでき、同じ業界を志望する仲間ができたことは大きな財産だったと思います。

S.S.（日本郵政）
インターンシップに参加したことをきっかけに、実現したい目標やなりたい社会人像、携わりたい仕事を明確化して入社した社員が当社には多くいます。インターンシップは社会人と近い距離で話をできる機会なので、有意義な時間となるよう積極的に取り組み、自分がどんなことに挑戦してみたいか、どんな働き方ができるのかなど、働くビジョンを明確に持つことで、ミスマッチのない就職活動につなげていただければと思います。社員は皆さんのどんな質問にもお答えします。生の声を聴くことが一番だと思うので、どんどん声をかけて情報収集してくださいね。